CATEGORYカテゴリー新着記事

一般企業法務

  1. 秘密保持契約(NDA)を従業員と締結すべき理由と締結時の注意点

    一般企業法務
  2. 不正アクセス禁止法とは?規制対象となる行為・改正の概要・違反事例も解説

    一般企業法務
  3. 売掛金回収のための法的手段と回収不能を回避する方法を解説

    一般企業法務
  4. 意外と知られていない。個人情報保護法の対象や守るべきルール

    一般企業法務
  5. 個人情報漏洩の防止策・企業が最低限知っておくべき基礎知識

    一般企業法務
記事一覧を見る

商取引・契約法務

  1. 競業禁止(競業避止義務)を契約書や誓約書で定める方法と注意点

    商取引・契約法務
  2. 契約書のリーガルチェックを弁護士に依頼するメリット

    商取引・契約法務
  3. 120年ぶりの民法改正がシステム開発に及ぼす影響・契約書見直しのポイントは?

    商取引・契約法務
  4. 秘密保持契約(NDA)の作成方法・締結の手順・知っておくべき注意点

    商取引・契約法務
  5. 公正取引するために必要!「下請法」はどのように準拠すればよい?

    商取引・契約法務
記事一覧を見る

顧問弁護士

  1. 顧問弁護士はベンチャー企業にも必要?顧問弁護士を選ぶ際の注意点やその活用法を解説

    顧問弁護士
  2. 顧問弁護士の費用の相場と料金体系・費用対効果向上のポイントは?

    顧問弁護士
  3. 顧問弁護士の必要性・顧問弁護士のいない会社が抱えるリスクとは

    顧問弁護士
  4. 顧問弁護士のメリットとデメリット・企業の経営や競争力への影響は?

    顧問弁護士
  5. 顧問弁護士とは?役割や企業法務サポートの具体的な内容を解説

    顧問弁護士
記事一覧を見る

人事・労務

  1. 解雇理由で異なる解雇手続|労働基準監督署に訴えらずに正社員を解雇する手続とは

    人事・労務
  2. 企業が弁護士に相談すべき労働問題とは|労働問題に強い弁護士の選び方

    人事・労務
  3. 法律違反にならない解雇理由|正社員・従業員の解雇で不当解雇を避けるための条件

    人事・労務
  4. 退職勧奨の進め方|違法・パワハラにならず自己都合退職を促す場合の注意点

    人事・労務
  5. 懲戒解雇で普通解雇と異なる注意点、事例で見る解雇理由・手続きのポイント

    人事・労務
記事一覧を見る

商標・特許・知的財産

  1. 著作権譲渡契約の必要性と契約書に記載すべき内容を解説

    商標・特許・知的財産
  2. 画像の著作権侵害を回避するために最低限理解しておくべきポイント

    商標・特許・知的財産
  3. 特許権とはどんな権利?種類や期限、保護対象となる範囲など徹底解説

    商標・特許・知的財産
  4. 著作権の侵害をした場合、された場合の対処法

    商標・特許・知的財産
記事一覧を見る

その他

  1. M&Aとは何か?M&Aの意味と目的、成功の秘訣、知っておくべきリスクとは?

    その他
  2. 事業承継とは何か?事業承継の意味、税制、進め方、後継者選びのポイントを解説

    その他
  3. 出資時の投資契約書の意義・特に重要なポイントや注意点も解説

    その他
  4. ストックオプション導入手続きの流れ・注意すべきポイントも解説

    その他
  5. ベンチャー・スタートアップ企業の資金調達法7選・特徴や注意点も解説

    その他
記事一覧を見る